PT Bank CIMB Niaga Tbk

Lowongan Kerja – PT Bank CIMB Niaga Tbk adalah salah satu lembaga perbankan swasta yang didirikan pada tahun 1955, berkantor pusat di Jakarta. Saat ini CIMB Niaga telah menjadi bank terbesar ke empat dari sisi aset, serta diakui prestasi dan keunggulannya di bidang pelayanan nasabah dan pengembangan manajemen. Saham mayoritas CIMB Niaga di pegang oleh CIMB Group.

Bank CIMB Niaga merupakan bank pembayar (payment bank) KSEI terbersar dari nilai transaksi, dan dengan pangsa pasar mencapat 11%, saat ini CIMB Niaga adalah bank penyedia kredit pemilikan rumah terbesar ketiga di Indonesia. Pada saat ini CIMB Niaga telah bekerja sama dengan MNC Group untuk meningkatkan layanan belanja online “Rekuten” yang merupakan anak perusahaan dari MNC Group.

CIMB Niaga merupakan bank swasta nasional yang didirikaan pada tanggal 26 September 1955 dengan nama Bank Niaga. Pada tahun 1969, perbankan pada sektor swasta dilanda krisis, Bank Niaga mampu bertahan dan berhak memperoleh jaminan dari Bank Indonesia. Pada tahun 1974, Bank Niaga merevisi rencana usahanya dan berganti menjadi bank umum agar dapat memenuhi kebutuhan nasabah.

Saat ini PT Bank CIMB Niaga Tbk kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan November 2025 untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama PT Bank CIMB Niaga Tbk. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Bank CIMB Niaga Tbk

Human Resources Business Partner

Key Responsibilities:

Strategy and Planning

• Facilitate and provide recommendations to the respective business, provide solutions in the organizational design planning process and human resources requirements planning (MPP) in order to ensure the effective and efficient organizational design with the update and clear system

Business Performance and Management

• Monitor and evaluate the Man Power Planning budget, provide recommendations for required qualifications, as well as participate in the selection process of middle management level to ensure every human resources needs suitable and realistic to the organization.
• Facilitate, recommend, and give solutions to the respective business for the training needs, performance management, talent mapping & development, promotion, and employee compensation & benefit planning and monitoring in order to ensure effective and efficient human resource management in accordance with existing procedure and regulation.
• Facilitate, recommend, and give solutions to the respective business for handling troubled employees to ensure the recommendation availability, solving employee issues effectively according to applicable guidelines and SOPs
• Actively participate and support the HR system development, facilitating, (influence, train and provide guidance to the leaders of the organization) to monitor its implementation, to anticipate deviations and make adjustments to their needs to ensure the implementation of HR in the area of responsibility in accordance with HR CIMB standard.

Job Requirements:

• Bachelor Degree or Professional Qualification in the relevant discipline
• Min. 5 years experience as a generalist or organization development in the banking or other financial services field
• Familiar with Behavior Event Interview / STAR, Compensation & Benefit concept & regulation, Job Analysis & Workload Analysis, Labor Laws, Talent Management, Performance Management System
• Good communication and interpersonal skill

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, silahkan melakukan pendaftaran secara online.

LAMAR DISINI

📢 Bagikan info loker ini ke teman atau keluarga yang sedang cari kerja!