PT Halmahera Sukses Mineral

Lowongan Kerja – PT Halmahera Sukses Mineral adalah perusahaan berkembang yang berfokus pada pertambangan dalam industri mineral. Kami berkomitmen untuk mengutamakan keselamatan operasional & kualitas produksi, sejalan dengan mendukung kelestarian lingkungan.

Usaha kami percaya pada manajemen internal yang sangat baik dan tim operasional yang bertanggung jawab dalam memperoleh & menggali mineral paling berkualitas di Halmahera Tengah. Aliran bisnis kami selaras, tetapi terutama nikel. Matte nikel bermutu tinggi kemudian dapat diproses secara komprehensif dan dikonversi untuk penggunaan sehari-hari. Nikel saat ini merupakan salah satu bahan baku penting yang digunakan dalam industri logam/baja. Dalam kelanjutan adaptasi & globalisasi, produksi baterai lithium-ion bantalan nikel kami dapat digunakan di berbagai perangkat & kendaraan listrik. Kami akan memasok matte nikel bermutu tinggi secara teratur, dan bersama dengan mitra jangka panjang kami Tsingshan Group, kami akan mengubah bahan baku menjadi logam/baja. Eksplorasi & ekskavasi dimulai sejak Desember 2019 bersama ahli geologi yang mempelopori eksplorasi di HSM.

Saat ini PT Halmahera Sukses Mineral kembali membuka lowongan kerja terbaru pada bulan Oktober 2025 untuk sejumlah posisi yang dibutuhkan. Bagi anda calon kandidat yang memenuhi kualifikasi, memiliki semangat dan dedikasi yang tinggi serta keinginan untuk berkembang meningkatkan keterampilan dan pengalamannya bersama PT Halmahera Sukses Mineral. Berikut adalah posisi dan kualifikasi lowongan yang tersedia pada saat ini.

Lowongan Kerja PT Halmahera Sukses Mineral

Talent Acquisition Specialist (Supervisor Level)

Responsibility :

1. Menyusun MPP (Manpower Planning) dan Time Schedule Recruitment berdasarkan kebutuhan operasional dan target produksi.
2. Melakukan Job Adversting lowongan kerja melalui media sosial dan portal periklanan.
3. Melakukan proses rekrutmen secara menyeluruh meliputi proses seleksi, interview, sampai dengan on boarding.
4. Proaktif membangun, mengembangkan dan menjaga jaringan atau relasi kandidat potensial (HIPO) dan Universitas atau Institut Akademik jika diperlukan.
5. Membuat Career Pipeline untuk memperluas Talent Pool perusahaan dengan memanfaatkan jaringan dan saluran rekrutmen lainnya.
6. Melakukan company branding internal dan external dalam rangka untuk mendukung Good Talent Hiring & Good Company Working.
7. Selalu mengikuti perkembangan tren dan praktik terbaik perekrutan untuk terus meningkatkan strategi rekrutmen.
8. Mengimplementasikan dan mengelola Assessment Center, Job Portal, Databank Candidate serta memperbaharui dari waktu kewaktu.
9. Melakukan analisa dan verifikasi seluruh administrasi permintaan tenaga kerja untuk meperoleh persetujuan.
10. Membuat laporan rutin terkait biaya – biaya baik mingguan, bulanan dan tahunan.

Requirement:

1. Pendidikan minimal S1 jurusan Psikologi
2. Dapat mengoperasikan software komputer dengan baik M. Office (Word, Excel, Power Point, Visio)
3. Menguasai alat tes psikologi dan pengalaman sebagai assessor menjadi nilai tambah
4. Pengalaman minimal 3 tahun di perusahaan konsultan perekrutan (Head Hunter) dengan spesialisasi diindustri pertambangan, total pengalaman kerja minimal 5 tahun (1 Vacancy)
5. Pengalaman diposisi yang sama minimal 3 tahun Kontraktor Pertambangan, total pengalaman di indutri pertambangan minimal 5 tahun (1 Vacancy)
6. Komunikatif, cekatan, analistis, teliti, berpikir kedepan, focus, energic.
7. Memahami regulasi ketenagakerjaan UU Cipta Kerja dan peraturan terkait.
8. Penempatan di Head office Jakarta Hari kerja (Senin – Jumat pukul 09.00-17.00) & (Sabtu pukul 10.00-14.00) dan bersedia perjalanan dinas ke site.

Jika Tertarik dan Memenuhi Kualifikasi dari Lowongan Kerja ini, silahkan melakukan pendaftaran secara online.

LAMAR DISINI

📢 Bagikan info loker ini ke teman atau keluarga yang sedang cari kerja!